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L'intégration du nouveau salarié est la première étape du processus de fidélisation. En tant que partie intégrante de la fidélisation des salariés l'intégration contribue à diminuer le turn-over au sein de l'entreprise, ce qui est un gain de temps et de ressource non négligeable.
Accueillir et intégrer un nouveau salarié. L'accueil et l'intégration représentent 50 % de l'efficacité d'une procédure de recrutement.
Autres questions
Comment se fait l'intégration d'un nouveau salarié ?
Quelles sont les étapes du processus d'intégration ?
Pourquoi l'intégration d'un nouveau salarié est important ?
Qu'est-ce que l'intégration du personnel ?
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