Le contrat de travail, régi par les articles 319 à 362 du code des obligations, constitue l’une des relations juridiques les plus importantes de la vie quotidienne. Tous les jours, travailleuses, travailleurs, employeurs, syndicalistes, juristes, avocates, avocates se posent des questions en matière de droit du travail : licenciements individuels ou collectifs, droit au salaire, vacances, heures supplémentaires, atteintes aux droits de la personnalité…

Grâce notamment à un index détaillé, le commentaire du contrat de travail permet à chacun de trouver rapidement des réponses formulées dans un langage clair et accessible. Depuis sa première édition, rédigée en 1989 par Christiane Brunner, Jean-Michel Bühler et Jean-Bernard Waeber, ce commentaire constitue ainsi une référence dans le domaine.

Cette quatrième édition du commentaire du contrat de travail, rédigée par un groupe d’auteurs partiellement renouvelé, a été entièrement mise à jour et complétée pour tenir compte des modifications législatives intervenues depuis la précédente édition, notamment des nouveaux articles 335h à 335k relatifs aux plans sociaux, et de l’évolution de la jurisprudence. En fin d’ouvrage, un chapitre est en outre consacré à la procédure.