Réjane Begouen’s Post

Que diriez-vous de rejoindre la filière Commerciale de la branche Services-Courrier-Colis de La Poste Groupe ? 3 085 postes à pourvoir, et autant de belles perspectives professionnelles ! Que vous soyez expert en stratégie commerciale ou passionné par le service client, il y a une place pour vous au sein de nos équipes. Découvrez nos différentes offres : 🔹 231 opportunités en CDI 🔹 3 missions en CDD 🔹 2 851 contrats en alternance 🎬 Plongez, avec cette vidéo, dans le quotidien de Sacha, Responsable Client entreprise pour la Branche Services Courrier Colis du Groupe La Poste. Un exemple parmi tant d'autres des métiers passionnants que propose la filière commerciale. Pour nous rejoindre, c'est par ici : https://vu.fr/AUBca #LaPoste #Recrutement #LesJeudisdelEmploi

#JMSST2024 | Employeurs, Salariés, le saviez-vous ? Les services de renseignement en droit du travail sont accessibles par un numéro de téléphone unique : 08 06 000 126 (coût d’un appel local). Objectif : vous apporter des informations juridiques générales relatives au Code du travail, aux conventions collectives, à la jurisprudence sociale... #AuTravailUnAccidentCaSEvite #Sécurité #SantéAuTravail

🎒[Stage de seconde] 👩🎓🧑🎓 La Poste s’engage pour les jeunes en classe de 2nd en accueillant 1000 stagiaires par an ! Parce que les questions d’égalité des chances et d’orientation se posent dès le plus jeune âge et notamment au lycée, le groupe La Poste déploie des actions en faveur de l’accueil des stagiaires de seconde générale et technologique sur l’ensemble du territoire, y compris dans les DOM. Pour en savoir plus : https://lnkd.in/d6BKnSJK Consultez les offres : https://lnkd.in/dfmrnHtR #LaPosteJeunes #stage #Stagede2nd #egalite

Depuis 5 ans, "Relions nos talents" repère les talents à fort potentiel qui feront rayonner la BSCC ! ✨ Plus de 200 talents ont été accompagnés avec un objectif clair : les faire grandir pour qu'ils deviennent moteurs de la transformation du groupe. Cela passe notamment par le développement de leur connaissance de soi et de leur engagement individuel. Mais aussi l’accompagnement dans leur évolution professionnelle et la préparation de leur accession future à des postes clés. “Relions nos talents”, marqueur de l’excellence managériale dans la Branche est orienté sur : • le développement du leadership, • la fidélisation des collaborateurs, • la motivation et la reconnaissance. Ce parcours moderne est visible et reconnu avec l’obtention d’un trophée U Spring Argent sur le Talent Management en 2022. 🎬 La saison 5 va être lancée en septembre 2024 ! Tenez-vous prêts, les sélections vont être faites au printemps. #LaPoste #Talents #Management